100% subvencionado
OBJETIVOS
Conocer los pasos que deben darse en la contratación de trabajadores y elaborar los documentos precisos para la gestión administrativa del departamento de personal: nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social, liquidaciones de retenciones, finiquitos, etc.
- Conocer los trámites de Seguridad Social necesarios para llevar a cabo la contratación de trabajadores y cumplimentar adecuadamente los impresos oficiales de afiliación, altas y bajas.
- Distinguir las distintas modalidades de contratación.
- Confeccionar con corrección nóminas que respondan a diferentes periodos, tipos de trabajadores y situaciones: mes completo, periodo inferior al mes, pagas extraordinarias, etc.
- Distinguir las distintas situaciones de incapacidad temporal y elaborar las nóminas que recogen estos casos calculando las prestaciones y bases de cotización correspondientes a los periodos de baja.
- Formalizar de acuerdo a los requisitos legales establecidos los documentos de cotización mensuales.
- Determinar el porcentaje de retención aplicable a cada trabajador y diferenciar los distintos documentos relativos a las obligaciones fiscales que genera la contratación de trabajadores por cuenta ajena.
CONTENIDOS
- Régimen General de la Seguridad Social.
- Personas incluidas y excluidas del Régimen General.
- Afiliación, altas y bajas de los trabajadores.
- Nociones básicas de contratación.
- La nómina.
- Significado: valor probatorio.
- Período de liquidación.
- Estructura y contenido del recibo.
- Bases de cotización.
- Tipos de cotización.
- Base sujeta a retención de I.R.P.F.
- Incapacidad temporal.
- Causas de Incapacidad Temporal.
- Cálculo de las prestaciones: pago delegado.
- Determinación de la base de cotización durante el periodo de I.T.
- Particularidades de la baja por maternidad.
- Boletines de cotización.
- Conceptos e indicaciones generales.
- Indicaciones para la cumplimentación de la Relación Nominal de Trabajadores (RNT).
- Indicaciones para la cumplimentación del Boletín de Cotización (RLC).
- Retenciones a cuenta del I.R.P.F.
- Salario monetario y en especie.
- Retención e ingreso a cuenta.
- Cálculo del porcentaje de retención.
- Confección de los documentos periódicos de declaración-liquidación de retenciones.
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
* Cursos subvencionados al 100% prioritariamente para trabajadores en activo