Recursos Humanos y responsabilidad social corporativa

CALENDARIO HORARIO DÍAS HORAS PRECIO
01/10/2019 - 12/11/2019 17:30-21:30 Lunes, Martes, Miércoles, Jueves 99 100% Subvencionado

CICLO FORMATIVO

Administración y Finanzas - Grado Superior

REQUISITOS DE ACCESO

Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: Bachillerato - FPII - COU - Pruebas de acceso a grado superior o Ciclo de grado medio.

OBJETIVOS:

1. Caracterizar la empresa como una comunidad de personas, distinguiendo las implicaciones éticas de su comportamiento con respecto a los implicados en la misma.

2. Contrastar la aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa en las políticas de desarrollo de los Recursos Humanos de las empresas, valorando su adecuación a las buenas prácticas validadas internacionalmente.

3. Coordinar los flujos de información del Departamento de Recursos Humanos a través de la organización, aplicando habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.

4. Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos, eligiendo los métodos e instrumentos más adecuados a la política de cada organización.

5. Gestionar los procedimientos administrativos relativos a la formación, la promoción y el desarrollo de recursos humanos, designando los métodos e instrumentos más adecuados.

CONTENIDOS:

1. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS

2. APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

3. COORDINACIÓN DE LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA ORGANIZACIÓN

4. APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

5. GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA FORMACIÓN Y PROMOCIÓN DE PERSONAL