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Mejora en la comunicación, actitudes y las relaciones
interpersonales. Perspectiva humanista y sistémica.
Incrementar la Gestión Emocional Positiva.
Desarrollo de competencias para las relaciones proactivas y la comunicación eficaz y de calidad humana, desde la PNL Integrativa y la Psicología Humanista.
Descubrir y potenciar nuevos recursos y habilidades en uno mismo y en los demás, con herramientas, procedimientos y competencias de la PNL y el Coaching Integrativo
Cultivar las actitudes correspondientes para el Desarrollo Personal.
Mejora de actitudes y habilidades relacionales y de comunicación desde esta perspectiva. Orientando el plan de acción - Coaching Integrativo.
Incorporar y manejar nuevas y valiosas técnicas para superar limitaciones, desarrollar el potencial humano y la excelencia personal en uno mismo y en los demás. Desde la perspectiva del Autoconocimiento Transformador y evolutivo.
CONTENIDOS
Psicología Positiva e Inteligencia Emocional
Comunicación de calidad humana: Carl Rogers.
Escucha Activa.
Rapport y Sintonía
Asertividad y autoestima.
Calibración y Sistemas Representacionales.
Presuposiciones PNL y psicología positiva: Base operativa de la gestión emocional.
Feedback 360o (Ventana de Johari)
PNL y Metamodelo del lenguaje, Preguntas potenciadoras y otras aportaciones de la PNL integrativa.
Modelo POPS (plan de trabajo personal/autocoaching) para el logro de resultados (hacia el estado deseado)
Herramientas de gestión del estrés:
Visualizaciones creativas y técnicas de relajación.
Anclajes
Estados de recursos.
Bionergética y test de Lowen.
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
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